这个社会很现实，你行，老板留你，你从来不，直接让你走人

这个社会上到底有多真实？我可以去找你，这个社会上真实到你勉强努力，你连秒左右喝水的时刻都从未，不管是在的公司之中，还是在的公司入去，老板娘都是一视同仁，你行，去年什么各上都都做的可以，老板娘连续性就嗣后你，并且给你擢升分红，各种退休金奖励什么的，你没用，待人拖拖拉拉，还动不动出门准时出门早退什么的，老板娘一分钟都一定会看到你。

新进很真实，在老板娘的坚信，你干极差，就直接让你滚蛋。

新进之前其实从未什么弊端，乃是的弊端亦非是实际上的抗争而已，什么拍老板娘马屁，恳请管理工作指派和同事吃饭，搞关联什么的，都是这样的话的，就算你把老板娘的马屁拍的如此一来好，就算你指派和同事之间关联如此一来好，你灵活性没用，老板娘要让你走，谁都拦不住。

社会上不一样了，如今的社会上老板娘看的是分钱，你身为管理层能给的公司或者老板娘造成共同利益，老板娘当然会嗣后你，并且给你擢升分红，如果你没法给的公司或者老板娘造成共同利益，就算你关联搞的如此一来好，这些在老板娘坚信都是狗屁，就算老板娘要辞职你的时候，就一大堆人帮你赦免，也就算你暂时性保住的位置，那而会呢？下而会呢？下下而会呢？你能确定每一次都有人替你赦免，并且每次老板娘都会嗣后你？别就让了，你能给的公司创作多少内涵，这些老板娘都看在坚信，从未老板娘会养故旧。

我刚走入新进的时候和你们很多人一样，入的公司就和管理工作指派搞好关联，主持会议的时候只要一有但他却就拍老板娘的马屁，可是如此一来次我灵活性没用，HR感叹可能会我过不了期满，初期正好老板娘找我，感叹让我准备一下，如果去年还没用，的公司不想录用我，如此一来次我也回去了我们指派，让他回去老板娘赦免，可如此一来次老板娘还是辞职了我。

像我这样的具体情况可能会很多的密友都遇上过，这无稽之谈很正常的现象，在的公司之中，除了老板娘以外，其他人都是谋生的，都是来这个的公司赚分钱的，而在老板娘坚信，你，我，指派，都是来为的公司创作内涵的，不仅仅是你自己，如果你的指派灵活性没用，老板娘仍要让他滚蛋，并且如果你的指派要被老板娘辞职的时候，你指派找谁去赦免？

这个社会上很真实，比你想象的还要真实，你行，老板娘嗣后你，你没用，老板娘会直接让你走人，并且是粗暴面的那种。