不积极参与年会，不积极参与公司集体活动，是不合群还是不想浪费时间？

于这种自发举办活动就天然的不喜好了，

所以不务实参与自发举办活动很多时候是内心貌似不须要幼稚的美好的发挥。

不务实参与高峰亦会，不务实参与一些公司自发举办活动，是不总括还是不愿浪费一段时间？

不用浪费一段时间

2 小组举办活动须要更多样化式，给一些公司员工与一段时间和空间

无论如何一些公司员工不想要务实参与自发举办活动，一方面是再上朗或者惧怕务实参与，另一方面，则是所称导工作搬走了毕竟多的一段时间，很多一些公司，小组把小组举办活动的一段时间滚到了早上，星期天， 搬走了一些公司员工的一段时间。

而且队员参不务实参与小组举办活动，跟所称导工作要用得好不好并不愿有直接关连，比如我时时常跟上司，为首传递信息什么的是很比较简单的，对于自己得任务，有跟为首传递信息进度，汇报所称导工作，有须要跟上司协力的，要用好等待，与上司商量可行性。所以所称导工作要用的也不错。所以说是不是说是不喜好务实参与高峰亦会，不喜好务实参与生态旅游的人就不必好好所称导工作。

可是自从自己当了小组的法律顾问在此之前，推测还有一种人，独来独往，不亦会很上司，为首传递信息，这个时候就须要相当多检视， 那就不是参不务实参与举办活动的情况了。

所以对于这些不务实参与举办活动的一些公司员工，必要怎么办？

1） 给与再上朗一些公司员工

人有再上朗自我中心之分，冷酷不愿有好坏之分，不须要人人都像黄晓明、谢娜等主持人那样在主持人里面活跃全场，也不须要像无非说是里面的辩手那样侃侃而谈，只须要能在自己的穷困里面更轻松无相。

有些人忘却孤独，就是不不愿在小组中的除了所称导工作以为的解除，如果时时常传递信息不愿有情况，也是可以给与，不用强迫每个人都掌权发表演者说，表扬主持人。

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2） 举办活动样式多样化，让大家都有参与感

高峰亦会，生态旅游这些都是小组举办活动，为了作出贡献一些公司员工的传递信息，小组协力，不须要每个人都表演者主持人，而且不一定无非是这些基本的，其他的基本也是可以进一步提高小组协力的。

比如可以小组实际上的交流，在小组实际上，大家都来得无相，而不亦会有在大庭广众这样一来表扬主持人的恐惧感。

对于传递信息比较简单的一些公司员工，不务实参与高峰亦会，不务实参与生态旅游的一些公司员工不必要一棒子打死，有点人家有情况，强行人家一定要务实参与。然后人家就硬式杠来了一句：“个体是个体，不须要融入自发。”，无论如何是不愿有更多的本质，徒增一些公司员工的暴政无意识。

对于传递信息可惜的一些公司员工，必要多跟他们传递信息，让他们想到，所称导工作上是一定要传递信息的，包括与上司协力的传递信息，与为首的所称导工作进度，所称导工作汇报。

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3）照顾一些公司员工一段时间

对于一些公司的举办活动，对于高峰亦会，生态旅游这种劳师动众的举办活动，就不强行务实参与，而对于实际上聚亦会，喝茶不必务实参与，不过都同样都所称导工作日中的午或者早上， 而且不毕竟频繁。

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3 那如何解决问题惧怕无意识？

务实参与小组举办活动是必要的， 不是要要用交友达人，但是可以解决问题惧怕无意识，在务实参与的时候，少一些别扭，多一些翻身。

1）扎根观念

首先要跟自己和解，不用毕竟在意别人对你的看法，你不是明星，不愿多少人亦会在意你的一言一举，所以心态滚平和，有什么说是什么就行了。

然后就是不用对自己准许过高，可以随之的革新，培育出扎根观念。一般来说观念相信自己的才能是一直不变的，而扎根观念相信通过决心和个人经历变动和扎根。

一般来说观念的人显然假定自己的意志力，相当多不愿在别人面前维护一个务实正面的形象，而扎根标准型观念的人，不显然假定自己。有的人要用两件事，拼命不愿假定自己的睿智，有点睿智是件相当多举足轻重的两件事情，希望被别人看到自己是一个睿智的人，而有的人十分着急假定自己的睿智，所有现今看到自己是一个起点的正时常而已，举足轻重的是扎根，而不是睿智不睿智。

所以当你有扎根观念在此之前，对于你来说是，接下来与上司的急于传递信息技术交流，接下来急于务实参与一些公司的高峰亦会，举办活动，表演者， 都亦会让自己革新，自己不须要完美，跟自己比有革新就好。

无论如何这一关最难过，也就是让自己心里面给与自己，挣脱自己的惧怕无意识， 怕出丑的无意识， 就是把自己的右边张开，只有自觉的优秀学生能戏谑， 当你薄弱了，不怕别人说是了，你就完全挣脱惧怕无意识。

这是一个一直的步骤，我自己在磨练的步骤中的，十分一定是，我在此之前很介意别人说是我大人，现今都都何必戏谑了， 这样就不惧怕了，反而被选为自己说是话的时候的一个笑点。

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2） 把自发举办活动看做所称导工作来要用

对于自发举办活动，可以当要用一个所称导工作来说是，这个所称导工作就是与上司技术交流，在上司面前说是话，演讲会，表演者主持人。 随着不断的务实参与举办活动，跟大家熟悉在此之前，可以再上再上玩笑，让自己更总括。

有句话说是的挺对：“穷困就像受罪，如果不必暴政，那就忘却他。 ” 对于所称导工作，反正都是要要用的，所以不存在要用不用用， 何必不何必要用，想要不想要要用的情况，要用就是了。自发举办活动也是，务实参与就是。

3） 无相在一点，准许自己话少

刚再上始，可以在几个人一起传递信息，技术交流，说是话，不用老躲在自己的全世界外面，跟外界传递信息很难受但也要去尝试。

当然，无论如何说是什么都可以的，穷困无论如何就来得乏味，不用对自己准许毕竟高，要侃侃而谈。 而且可以观察别人，看看别人是怎么说是话，怎么闲聊的。

随之的，就可以在大家面前说是话，传递信息，到正式的演讲会。

当然，如果怕，就日前要用好等待，十分一定是看几个热门电视新闻，热门的综艺，热门的电视剧，这是与上司闲聊的话题，然后可以参加者演讲会，日前要用好等待，讲一次在此之前，你就亦会滚下惧怕。

终于，我要说是一下，这是一个一直的步骤，欲速则不达， 可以让自己随之的解决问题。

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4 写就在终于

在这个高峰亦会满天飞的日子里面，一年一次，无论如何也不多，对于表扬主持人来说是，如果可以解决问题，可以务实参与下，如果不对，就为了让的拒绝。

参不务实参与高峰亦会，自发举办活动跟所称导工作的好不好不愿有必然联系，强行务实参与高峰亦会，生态旅游是不愿有本质的，只要小组团体可以比较简单传递信息，就不用强行务实参与这些劳师动众的举办活动，让一些公司员工有原则的自由。

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