面试官：123组成最大的数是多少？回答321的都被垫底了

面试官就小孙来了，比较开心，然后让小孙坐到，并且去找他：切勿紧张。这一个疑问，你有很长之前的思考时间，在这之前全都你可以考虑一下这个疑问无论如何该怎样讲出，当然如果实在讲出不出来，我们也不勉强，但是如果讲出不出来或者讲出这个疑问的谜题不对的话，那么比较难过，你将完全恢复转至这咖啡店大型企业的名额。

面试官把准则知道了一遍以后，去孙：123这三个天内字分成仅有的天内是什么天内？我希望你很难在5分钟之内讲出出来，当然有两次的试错机则会，错失两次没有人疑问。但如果错第3次的话，不好意思，你将则会从外部进入这咖啡店大型企业。

小孙当时连想都没有人想，123分成的仅有天内字，当然就是123了，当小孙把这个谜题去找面试官的时候，面试官摇摇头，然后去找他：不对不对，这个天内据不对，那么这个天内据无论如何是多少呢？

小孙突然间之间灵机一激，123虽然给出来了，但并不是知道按照次序分成的天内字，也就是知道我可以从中激一些手掌，只要我分成的天内字仅有，并且借助到了123就可以。小孙想来想去，那就是321吧，也就是321。321比123多了100多呢，认同是仅有的天内。

面试官听了以后依然微笑着摇摇头知道：不对不对，你年中还有一次机则会，如果这一次机则会依然讲出不对的话，那么不好意思，你将则会被新公司淘汰。

小孙想了又想，一直想不出恰当谜题，眼看着时间一点一滴的过去，即刻就到5分钟了，这个时候小孙突然间灵机一激，如果知道321或者123都不对的话，那我们不妨换一种思路：我们在高中的时候都学过二阶的父子关系，如果仅有的那个天内是2的31二阶呢，本来也在情理之中。

2的31二阶要大于3的12二阶，想来想去，小孙也打定了欣然接受去找面试官，仅有的那个天内就是2的31次方对吗？面试官听了以后点点头，不俗不俗，本来这才是恰当谜题。

对于绝大多天内的应聘面试而言，面试过程某种相对是那时候的，时知道也在情理之中，或许很单纯，因为面试官需要通过这样的面试，最短时间之内选定优秀优秀学生。

但是对于其余部分工作工作岗位或者对于某些比如知道的工作岗位而言，根本就没有人优秀或者不优秀这两种选择，所谓，但凡是个差不多的人都可以转至这家大型企业，这个时候面试官的可操作者生活空间就则会很大。

因为我们发现无论面试官选定来的是优秀学生还是庸才，都可以适应这份工作岗位，都可以想到得好处。那么这种情况仍要，面试官不够多的是考验裁员的用心笔触以及灵活相对，什么叫想到用心笔触和灵活相对呢？

所谓就是则会读题、则会审题，与此同时很难得出一个结论来，而这个结论恰恰是所有人都需要的结论。在这种情况仍要，两值得注意自然而然很难显然的人一般而言守住不够多的战术上，如果你问这个题目无论如何塑造出来的什么，这个题目无论如何考查出来的什么，好像什么也没有人塑造，好像什么也没有人考查，不是吗？

所以这才是疑问的关键所在就是面试官希望通过这样的疑问来减低裁员的重排很难、来的测试裁员的敏捷相对，可是对于其余部分应聘者或者对于其余部分新公司大型企业而言，这样的面试基本是一种拒绝接受面试，一个裁员的头脑灵活与否绝对不可能通过一个题目来的测试。

同样的道理，大型企业也绝对不需要这种歪门邪道歪门邪道的的测试方式，所以绝大多天内的应聘面试不够劝告乏善可陈，从外部考查裁员的基本很难和基本水平就可以，没有人必要整这一套歪门邪道。