谷歌旗下DeepMind爆多宗性骚扰内幕 公司回应：已进行深入调查

心之中的不安全感。

DeepMind一些公司问到，他们把裁员安全和福利摆在重要位置，另外虽然核查现实生活很艰难，但是一些公司保证施暴者的安全。至于核查姗姗来迟，DeepMind归因于于新冠疫情和其他因素。

DeepMind还问到，邵娜塔莉原先申诉最后，在保密政策特别受到了错误的指导，一些公司举动不能接受。

其他范例

在给同事的信件之中，邵娜塔莉还所述了其他的适度骚扰施暴者和DeepMind并未妥善管控的范例。这最主要两宗在适度骚扰和一宗在适度反击，涉及到不同的从外部。

邵娜塔莉所称，在草拟申诉后，一些公司人力资源部几个月初不会任何反馈。在她高亮有关流程的变化最后，人力资源部也不会应有，只是在回避。由于人力资源部在表面上欠缺沟通，邵娜塔莉迫使向多名工作政府机构人员一次次重复自己难受的施暴经历。

三名知情人士问到，邵娜塔莉的美德健康问题，也被当作人力资源部“大事化小”的一个顾虑。不过DeepMind官方否认了这种说法。

知情人士透露，在DeepMind在表面上，那些握有高端关键技术的裁员相比普通裁员不够加嫔妃。在另外一宗在适度骚扰丑闻之中，在一些公司一次万圣节上，一名Senior学术研究政府机构人员涉嫌实施适度反击，但是双方在法庭之外陷入僵局决裂。上述工可能会人士魏林问到，DeepMind的施暴者往往要一次次唆使人力资源部去做正确的没法。

DeepMind问到，无法对上述万圣节的适度反击范例重申评论。该一些公司也问到，在DeepMind在表面上，任何的适度反击和适度骚扰都是无法遵从的。

需要指出的是，2019年，DeepMind一些公司联合创始人苏里曼（Mustafa Suleyman）调职，可能是遭致了适度反击和适度骚扰的独立核查，不过苏里曼和邵娜塔莉的申诉并无关系。后来，苏里曼对自己的暴力行为官方道歉。在遵从受访时，苏里曼所称自己在乎了，平庸得“欲望很憎恶”。

在只不过几年里，DeepMind母一些公司搜索引擎也浮现了对人力资源政府部门的批评。搜索引擎一些股东甚至提起，诽谤一些公司政府机构公司不会慎重管控裁员适度骚扰申诉，最后搜索引擎在2020年陷入僵局诉讼决裂，并答应付清3.1亿美元。

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