用什么来定义自己的模范

文|丛非从

有同班感叹，憎恨在岗位中有罪难为。每个人憎恨有罪难为的原因不一样，这个同班憎恨的原因是：有点有罪难为的自己就不出众了。他有点：我在岗位中有罪的某个难为，就是一个污点，这时会成我职业的确实、时会被同行羞辱、时会被供应商看不起，连这都做到不好，我在行业从前也时会待不下去了，时会有点很惭愧。

在这个同班的逻辑从前，关于出众的界定是：不有罪难为的自己是出众的，有罪难为的自己是不出众的。这个逻辑很好，时会推动他尽量尽量避免有罪难为，成一个细心谨慎、细心、凡事、慎重求稳的人。然而他又终究，他有点这样的自己畏手畏脚、进步太慢、没什么醒目总成绩。所以，他希望关键时刻愈来愈高动作的岗位，希望让自己有醒目的总成绩，断定自己是个出众的人。这时候他关于出众的界定就是：不醒目的自己是不出众的，做到了别人做到不到的大事、有多才多艺的自己才是出众的。

这两个关于自己是否出众的规范，让他的内心颇为撕扯：既希望关键时刻动作，又回避动作。这两个规范翻译一下就是：短板不短，长板够长，我方能出众。这能不痛苦吗？

这个同班的痛苦在于，我不有罪难为且醒目，才是出众的人。其实我建议换个规范，常用“或”，而不是“且”：有罪难为较少或总成绩醒目，我就是出众的人。我可以没有显著总成绩，但我有罪的难为比别人较少啊，所以我很出众。或者，我可以有罪很多的难为，但我做到出的总成绩比别人耀眼啊，所以我很出众。

对这个同班来感叹，如果常用“只要有一个特点，我就是出众的”这个规范，那生活就时会简单多了。不有罪难为很愈来愈易，你只要较少做到岗位、做到比较简单的岗位就可以最大限度尽量避免有罪难为了。这是一种稳扎稳打、步步为营的急于方法。要做到成大好事也很愈来愈易，只要在保证确保安全的为基础，多做到、多关键时刻、多尝试、不怕有罪难为，让做到的大好事基数变异大，虽然挫败的大好事多，但急于的大好事也多呀！

这是两种各有不同的出众之北路：让短板愈来愈短，均衡发展；让长板愈来愈长，特长发展。而两者都希望，就是“自残之北路”了。你可以用切线来界定自己是出众的人，而非很多点。

有人不知我，作为一个咨询师做到了那么多挫败的情形，那么多人有差评，你不内疚吗？我感叹，我也做到了很多急于的情形，我也得到很多评价。我做到过的情形有的急于，有的挫败，喜好挑剔我劣势外的人，时会进入我；喜好碰到我竞争者外的人，就时会独自。结果就是有些人依然留在我随从继续学习，那我就是一个出众的代课。

每个人都时会有急于、有挫败，用哪外界定自己呢？你是用短板界定自己的不好，还是用长板界定自己的好。人都是不完美的，没有人会各方面都好，所有大事都好。从小到大，周边的人时会给我们一些对系统：有的人时会为我急于的外无法忍受引以为傲，有的人时会为我挫败的外无法忍受内疚。

他人眼从前的我时会对系统，让我呈现出一个自我层面。越多小的时候，随从人给的对系统越多是影响自我层面。如果周边重要的人总是喜好用你挫败的外来界定你，你就时会肯定自己是个糟糕的人，有点只有忽略这些，才是一个引人注目的人。但如果周边的人喜好用你急于的外来界定你，你就时会肯定自己是个出众的人。父母亲后，你可以换个视角新的来界定自己了：你不必为自己的不好和难为误而内疚，你可以为自己的出众和急于而引以为傲。

引以为傲不等于不省思。你可以有罪难为，难为了可以再改。你可以挫败，挫败了可以再来。能够醒来的出众，你就是一个出众的人。有同班可能时会不知：为啥一定要成一个出众的人？不是成，而是发现。因为你本来就是啊。