被职场淘汰的4种死法，铁饭碗不再可靠！第4种让99%的人失去指导

落、更为不是管理医护人员的不努力，而是大公司其发展到这个时候的必然自由选择。

这个时候，似乎你管理学场当中并能用自己的精通、应有技能获得重用，但是一旦智能机器的流行，机器并能比你做的更为好更为迟。这个时候就算闹翻、日后学习恐怕都只能日后踏再入到新进当中去了。就如同无人驾驶的流行，司机将可能会被三轮。大数据的流行，眼科医生、银行柜员可能会被三轮一样。

管理学场当中，不光打造出应有专属灵活性，而且还要让自己必替代。这里必替代不一定光是与人类相当，而且还要与机器相当。所以自由选择社可能会生活活动千万没法自由选择那些生产线上工程学的、重复的体力农夫，这些社可能会生活活动迟早可能会被外星人替代。要自由选择那些与人打交道、有行销性、变异性的社可能会生活活动，这样才能大大延缓被智能机器替代的时长。

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