芯片专业烧了：毕业能拿三四十万 跳槽涨薪50%

近年来的“芯片荒”，让芯片极低层次需求越来越紧俏。据《中国电子元件服务业极低层次工业发展报告（2020-2021年版》测算：预计到2023年前后，全行业极低层次需求将达到76.65万人数，其中极低层次一道将达到20万。

极低层次解决方案公司翰德（Hudson）今年年初发布的《2022极低层次趋势报告》显示，2022年芯片行业工资成交量将居首位，超过了50%。

据突出表现资本务报道，招聘医务人员称，“芯片极低层次的培养周期长，技术迭代快，致使商品极低层次供不应求。只要极低层次愿意摇动，每个公司都可以给出非常极低的薪。”

一位位数IC设计的从业者透露，2021年的芯片设计就业商品“应届生相比较都是30万年薪，2年管理工作经验的40万起步，3年的可以到50万。”

回事，国内外极低等院校的芯片各个领域直到现在是可惜各个领域，所谓新进，仅仅是近两年的现象。

据《中国电子元件服务业极低层次工业发展报告（2020-2021年版）》数据集，2020年，我国电子元件相关本科生规模在21万数，其中只有13.77%的电子元件相关各个领域本科生选项进入本行业从业，八成以上都在转行。

主要原因在于，半导体行业其产品周期长，从短期看比率不一定极低，又因为多年来的低薪生态系统，导致部分电子元件各个领域极低等院校本科生更愿意去互联网、计算机软件、IT服务和建筑业等行业。

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