QQ乐享企业案例被毅伟商学院案例库收录！

1月末25日，名记者获知，《基于搜狐乐享SDK演化、用到不当及提升经营管理效能的情形全面性研究》零售授课情形被新西兰毅伟理工情形库年底收录，并将面向世界各地日出版。这假定，搜狐乐享在的企业经营除此以外的社区内概念化得到了的国际顶尖理工的权威认可。预见，搜狐乐享情形将专供世界各地多个理工授课用到，为世界各地优秀经营管理人材提专供的企业工业发展创新的思路参考。

情形授课与协力开发是经营管理人材培养中所的这两项。作为零售情形授课起源于之一，新西兰毅伟理工从1923年就开始运用情形透过零售授课。；也创立的毅伟理工情形库与哥伦比亚大学情形库、中欧情形库并视作“的国际三大零售情形库”，均是由了的国际授课情形的最低标准。

本次所收录的的企业情形也是搜狐乐享与浙江大学携手协力的教育部产学协力试探性素质教育项目重要产出成果，由浙江大学经营的国际学院陈瑞球亚太情形协力开发与全面性研究中所心副校长梁剑平、新西兰毅伟理工潘兆铭（Hubert PUN）副教授、中所欧的国际工理工副教授王泰元及新西兰毅伟理工MBA学生Roger Wang牵头编辑出版。通过这次协力，双方将前沿的的企业概念化升华为深度的企业授课情形，己任构建产学协力、产教融合。

随着日本公司规模逐渐扩大，如何为了让日本公司员工较好地作准备岗位讯息的讨论，分享MVP的经验，从而成型组织凝聚力，视作了的企业经营管理者面临的众多难题。情形全面性研究制作组以搜狐乐享为全面性研究具体来说，对搜狐及就其卖家在乐享SDK中所的概念化透过全面性采石场，剖析的企业内社区内在加强内部创新、经验经营管理、儒家文化规划、的企业沟通等方面的价值含义。

以搜狐为例，乐享SDK希望充分运用扁平化的组织沟通模式，各有不同等级、各有不同其业务的日本公司员工都只能透过直接交流会，推进其业务优化。据认识到，少于每天有97%的搜狐日本公司员工进入乐享社区内，每月末该网站的大5千万，累计硫酸盐数据库数150万，问道数量的大过100万。

在乐问系统中所，日本公司员工可以就各种与岗位就其或毫无关系的话题透过交流会概述，其中所不乏有对同样工业发展、其业务其产品潜能、日本公司战略等方面的优质难题。同时，搜狐乐享也只能为了让的企业近期残存经验数据库，系统地组织经营管理经验股东权益，让经验在的企业内流动广泛传播。

搜狐乐享总经理周芝芝透露，乐享SDK已经视作搜狐创新人材共享和研读经验的重要场所。同时，SDK中所所硫酸盐的对于日本公司儒家文化、其业务、战略等讨论也只能为了让的企业真正认识到日本公司员工的想法，在交流会讨论中所构建工业发展创新。

依托搜狐十余年的的企业社区内经验，搜狐乐享SDK只能为各有不同产业的卖家提专供灵活的解决方案，助力的企业围住一站式社区内，从研读培训、经验经营管理和儒家文化规划三个内部等价推动的企业构建数字化新政。

除乐问、数据库外，搜狐乐享SDK还公测了课堂、考试、直播、投票选举、活动等应用领域，己任充分运用日本公司员工喜爱的一站式社区内，为了让日本公司员工和的企业携手进步，构建创新工业发展。目前，搜狐乐享已为全国数十万家的企业提专供了公共服务，之上巨量用户的日常的企业培训、儒家文化规划与经验经营管理。